はじめまして、社会保険労務士 山口事務所です！
人事・労務等の問題解決から、社会保険・労働保険の事務手続き代行・給与計算、各種助成金の申請まで、コミュニケーションを大切にしながら、それぞれの事業所に合わせた最適な提案を行います。
労務管理コンサルティングを通じて、適正な労務管理、賃金設計、社内体制を構築し最終的には事業所の生産性の向上、従業員の方が一人一人の能力を存分に発揮できる環境を作るお手伝いをさせていただきます。
- 今までにこんな困った！はありませんでしたか？
- 退職した従業員から未払い残業代の請求が来た！！
- 従業員との間に過去様々なトラブルが生じている。
- 就業規則を作成したいが、どのようにしたらいいのかわからない。
会社と従業員の間で明確なルールが無いため、トラブルが生じている場合があります。就業規則は会社と従業員のルールブックにもなります。ルールに乗った労務管理を行う事で、無用なトラブルを回避する事や従業員からの信頼感が高まることが期待できます。
山口事務所からお知らせ
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2012.1.26個人情報保護法と会社の健康診断
社会保険労務士 山口事務所です月日が経つのが早いですね〜。あっという間に1月の下旬となりました。ここ1週間は寒暖の差が激しく体調管理に気を使いますが、どうぞ皆様におかれましても、お体ご自愛ください。 さて、今日は医療機関等が健康診断の個人データを会社に提供できないというケースがありましたの
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2011.12.26年末年始 休業のお知らせ
社会保険労務士 山口事務所です年末年始休業のお知らせ日頃は格別のお引き立てをいただき厚くお礼申し上げます。弊所では下記の期間を年末年始休業とさせていただきます。【期間】平成23年12月29日〜平成24年1月4日 大変ご不便をおかけいたしますが、あらかじめご了承のほどお願いいたします。社会保険
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